Właściciel firmy, jaki mniema, iż należyty pracobiorca to tamten, którego da się wyzyskiwać jest bardziej ogromnie fatalnym przedsiębiorcą. Każdy biznesmen, który ma jakieś pojęcie o interesach całkowicie wie, że nawet najmocniejsze dokręcanie śruby, używając mechanicznego określenia, zazwyczaj zerwie gwint.
W naszym przypadku pracobiorca, albo zrezygnuje ze swojej pracy, ewentualnie zacznie działać błędy. Błędy, które zdołają ogromnie ciężko łupnąć w naszą instytucję. W tym momencie wolno, a nawet powinno się zadać pytanie. To co da się zdziałać, żeby pracownicy bardziej przykładali się do osobistych robót. Można ich bezsprzecznie zmotywować.
Wyłącznie w całym zachęcaniu nie chodzi o terroryzowanie pracownika stratą wakatu. Nie chodzi nawet o forsę, jaką wolno by pracownikowi dodać do zapłaty. Można dokonać całkiem coś innego. Można najważniejszych pracowników wysłać na pewne ciekawe szkolenia (coaching względnie kursy perswazji). Takie szkolenia tak naprawdę będą sporo lepszym rozwiązaniem. Nie jedynie mamy absolutnie nowiuteńką strategię motywacji, lecz zyskujemy wyszkolonego pracownika.
Jeśli firmy szkoleniowe zrealizują szkolenie w nadzwyczaj absorbującym miejscu, to wolno nawet zintegrować pracowników ze sobą. W tej okolicy zyskujemy nie zaledwie wyszkolona kadrę, tymczasem i niesłychanie żarliwie zgraną ze sobą.